Kursy z obszaru prawa pracy, których rozległą, wciąż aktualizowaną, gamę proponuje rynek, kierowane są do różnorodnych odbiorców. Są nimi pracodawcy, właściciele przedsiębiorstw, reprezentanci specyficznych grup zawodowych, dla których znajomość postanowień i procedur z zakresu prawa pracy jest niezbędna, często osoby zatrudnione w działów kadrowych i personalnych, a także przedstawicieli Związków Zawodowych. Szkolenia z prawa pracy Mianem „Prawo pracy” posługuje się głównie Kodeks pracy. Stworzono go jako główny akt prawny, obejmujący ogół przepisów w zakresie praw i powinności pracodawców i pracowników. Istotne - dopełniające całokształt - informacje z tego zakresu, definiują również inne ustawy i akty wykonawcze. wedle obowiązującej hierarchii Zgodnie z obowiązującą hierarchią układy zbiorowe pracy oraz postanowienia zbiorowe także zawierać mogą przepisach odnoszących się do omawianego zagadnienia, jednakże wszystkie one muszą być podporządkowane uchwalonym ustawom i w związku z tym nie mogą zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracobiorców.